據(jù)英媒《金融時報》報道，三星正面臨多重內(nèi)部危機(jī)：除韓國全國三星電子工會領(lǐng)導(dǎo)的大規(guī)模罷工外，還有部分三星電子員工考慮轉(zhuǎn)投 SK 海力士。
一位匿名的三星電子芯片工程師向英媒表示，即使三星電子更換了 DS（設(shè)備解決方案）部負(fù)責(zé)人，他也未能在企業(yè)中看到太多變化。
他說：
（三星電子）內(nèi)部氣氛很悲觀，因為我們既在 HBM 方面落后于 SK 海力士，又未能縮小同臺積電在晶圓代工上的差距。
同事普遍對自身薪酬感到不滿意，因為他們認(rèn)為自己的待遇比在 SK 海力士工作的同行差。很多人都在考慮離開公司，加入競爭對手。
三星電子的 HBM3E 產(chǎn)品遲遲未能通過 HBM 領(lǐng)域最大買方英偉達(dá)的認(rèn)證；而在以 3nm GAA 工藝為代表的先進(jìn)制程上，三星電子仍持續(xù)面臨良率低下和高頻能耗不佳的問題。
業(yè)績不振也可從資本市場對三星電子的態(tài)度反映出來：今年以來，三星電子的股價僅上漲了 10%（IT之家注：均以當(dāng)?shù)刎泿庞嫞琒K 海力士股價上漲了 61.84%，而臺積電股價漲幅更是達(dá)到了 75% 以上。
▲ 三星電子水原總部
實際上，三星電子員工的罷工運(yùn)動和離職打算有著共同的背景原因：三星電子 DS 部門的存儲和代工兩大業(yè)務(wù)均遭遇不順，致使普通員工薪酬低于預(yù)期。
韓國全國三星電子工會的成員有相當(dāng)數(shù)量來自 DS 部門，而三星電子 DS 部門在去年出現(xiàn)虧損，這意味著在員工實際收入中占據(jù)重要地位的績效獎金歸零。 
