據(jù)報(bào)道，三位知情人士透露，三星電子正在裁減部分部門高達(dá)30%的海外員工。
其中兩位消息人士說，三星已指示全球子公司削減約15%的銷售和營銷人員，以及多達(dá)30%的行政人員。一位知情人士說，該計(jì)劃將在今年年底前實(shí)施，將影響到美洲、歐洲、亞洲和非洲的工作崗位。
另外六位知情人士也證實(shí)了三星的全球裁員計(jì)劃。
三星在一份聲明中說，在一些海外業(yè)務(wù)部門進(jìn)行的員工調(diào)整是例行公事，目的是提高效率。該公司表示，這些計(jì)劃沒有具體目標(biāo)，并補(bǔ)充說這些計(jì)劃不會(huì)對生產(chǎn)人員造成影響。
根據(jù)三星的報(bào)告，截至2023年底，三星員工總數(shù)為26.78萬人，其中一半以上（14.7萬人）是海外員工。報(bào)告稱，制造和開發(fā)占這些工作崗位的大部分，銷售和營銷人員約為2.51萬人，其他領(lǐng)域的員工為2.78萬人。
三星此次裁員是在公司面臨重大挑戰(zhàn)之際進(jìn)行的。由于行業(yè)衰退，三星的主要芯片業(yè)務(wù)復(fù)蘇速度慢于競爭對手，去年的利潤跌至15年來的最低點(diǎn)。今年5月，三星更換了半導(dǎo)體部門的負(fù)責(zé)人，以期克服“芯片危機(jī)”，并努力追趕規(guī)模較小的競爭對手SK海力士，同時(shí)為人工智能芯片組提供高端內(nèi)存芯片。
在高端智能手機(jī)市場，三星面臨著來自蘋果和中國品牌的激烈競爭，而在芯片代工領(lǐng)域，三星則長期落后于臺(tái)積電。在印度，三星每年收入約120億美元，但一場針對工資的罷工正在擾亂生產(chǎn)。
一位直接消息人士稱，裁員的“全球指令”大約在三周前發(fā)出，三星印度公司已向最近幾周離職的一些中層員工提供遣散費(fèi)。
這位知情人士補(bǔ)充說，可能需要離開印度工廠的員工總數(shù)可能達(dá)到1000人。三星在印度雇傭了大約25000名員工。
此前的報(bào)道也證實(shí)了三星印度公司裁員的消息。
因業(yè)務(wù)放緩，三星印度公司將裁撤200多名高管。消息稱，多名業(yè)內(nèi)高管表示，由于消費(fèi)者需求疲軟影響其銷售，三星在智能手機(jī)這一搖錢樹業(yè)務(wù)中失去市場份額，以及為了降低成本提高利潤，三星電子將裁掉印度業(yè)務(wù)各部門的200多名高管。
裁員將發(fā)生在手機(jī)、消費(fèi)電子產(chǎn)品、家用電器和支持部門。這將占其2000多名高管總管理人員的9%-10%左右。
三星印度公司還凍結(jié)了新的招聘，而自愿離職的高管將不再被聘用，也可能減少離職員工的數(shù)量。被解雇的員工將根據(jù)其雇傭合同獲得3個(gè)月的工資，并且每在公司工作一年，將獲得1個(gè)月的遣散費(fèi)。
此時(shí)，三星電子欽奈工廠的工人進(jìn)行了第三天的“無限期”罷工，在關(guān)鍵的假日季前影響了電視、冰箱和洗衣機(jī)的生產(chǎn)。該公司仍在努力讓工廠以大約50%~80%的產(chǎn)能運(yùn)行。
此外，在中國市場，裁員的消息也在近幾天傳出。消息人士稱，三星電子將裁減中國銷售部門30％員工。
鑒于中國市場競爭加劇，讓商業(yè)前景變得不確定，作為回應(yīng)，三星電子選擇了極端的重組措施。據(jù)產(chǎn)業(yè)消息源指出，三星近日已向中國銷售部門員工發(fā)出重整通知，并開始接受員工離職申請，預(yù)計(jì)首波裁員目標(biāo)減少130人，約占中國銷售部門1600名員工總數(shù)的8%。
三星高層表示，這次重組不是結(jié)束，而是開始，并透露公司計(jì)劃到2025年將中國銷售部門員工人數(shù)減少約30%。
針對擬裁中國銷售部門8%的員工的消息，三星電子中國公司方面回應(yīng)界面新聞稱，為提升公司的組織效率及市場競爭力，公司將進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)調(diào)整和人員優(yōu)化。通過裁減一部分重復(fù)性高的工作及崗位，以確保公司的資源能得到更好的配置，提升組織效率。 
