彭博社今天（7 月 10 日）發(fā)布博文，報(bào)道稱 Meta 公司為挖角蘋果基礎(chǔ)模型團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人龐若鳴（Ruoming Pang），所提供的薪酬方案，超過了 2 億美元（IT之家注：現(xiàn)匯率約合 14.36 億元人民幣）。

IT之家查詢公開資料，龐若鳴是蘋果基礎(chǔ)模型團(tuán)隊(duì)（ Foundation Models，簡(jiǎn)稱 AFM）的核心負(fù)責(zé)人，在蘋果領(lǐng)導(dǎo)著一支約 100 人的團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)開發(fā)大型語言模型（LLMs），而這些模型構(gòu)成了 Apple Intelligence 和其他 AI 功能的基石。

而在蘋果公司內(nèi)部，目前無法為 AI 相關(guān)人才開出如此高的薪酬方案，如果按照數(shù)值來看，僅次于首席執(zhí)行官蒂姆 庫克（Tim Cook）。

這一薪酬方案與 Meta 新成立的超級(jí)智能團(tuán)隊(duì)（MSL）的其他重要成員的薪酬方案一致，該團(tuán)隊(duì)致力于構(gòu)建能夠完成與人類同樣或更好任務(wù)的 AI 系統(tǒng)。

團(tuán)隊(duì)成員包括前 GitHub 首席執(zhí)行官納特 弗里德曼（Nat Friedman）和 AI 初創(chuàng)公司創(chuàng)始人丹尼爾 格羅斯（Daniel Gross）。

Meta 還通過持有 Alexandr Wang 公司的 49% 股份，將其任命為首席 AI 官，這部分股份價(jià)值 143 億。

另外需要注意的是，從純數(shù)字角度看，超級(jí)智能團(tuán)隊(duì)的薪酬是任何企業(yè)職位中薪酬最高的，甚至超過了全球主要銀行 CEO 的薪酬。

但大部分薪酬與績(jī)效目標(biāo)掛鉤，并且需要在多年的忠誠服務(wù)后才能解鎖，這意味著如果員工提前離職或股價(jià)表現(xiàn)不佳，他們可能無法獲得全部薪酬。

IT之家援引博文介紹，Meta 超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室的薪酬方案包括基本工資、簽約獎(jiǎng)金和 Meta 股份，其中股份是薪酬方案中最重要的部分。

加入時(shí)的工資和獎(jiǎng)金通常是直接現(xiàn)金支付。如果應(yīng)聘者需要放棄初創(chuàng)公司股權(quán)才加入 Meta，簽約獎(jiǎng)金可能會(huì)更高，以補(bǔ)償失去的機(jī)會(huì)。

對(duì)于股份部分，Meta 通常會(huì)在合同中規(guī)定，支付與 Meta 股票在特定年份至少增長(zhǎng)一定比例的特定指標(biāo)掛鉤。在很多情況下，新員工同意加入的合同期限超過了典型的四年股票歸屬期。