彭博社今天(7 月 10 日)發(fā)布博文,報(bào)道稱 Meta 公司為挖角蘋果基礎(chǔ)模型團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人龐若鳴(Ruoming Pang),所提供的薪酬方案,超過了 2 億美元(IT之家注:現(xiàn)匯率約合 14.36 億元人民幣)。
IT之家查詢公開資料,龐若鳴是蘋果基礎(chǔ)模型團(tuán)隊(duì)( Foundation Models,簡(jiǎn)稱 AFM)的核心負(fù)責(zé)人,在蘋果領(lǐng)導(dǎo)著一支約 100 人的團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)開發(fā)大型語言模型(LLMs),而這些模型構(gòu)成了 Apple Intelligence 和其他 AI 功能的基石。
而在蘋果公司內(nèi)部,目前無法為 AI 相關(guān)人才開出如此高的薪酬方案,如果按照數(shù)值來看,僅次于首席執(zhí)行官蒂姆 庫克(Tim Cook)。
這一薪酬方案與 Meta 新成立的超級(jí)智能團(tuán)隊(duì)(MSL)的其他重要成員的薪酬方案一致,該團(tuán)隊(duì)致力于構(gòu)建能夠完成與人類同樣或更好任務(wù)的 AI 系統(tǒng)。
團(tuán)隊(duì)成員包括前 GitHub 首席執(zhí)行官納特 弗里德曼(Nat Friedman)和 AI 初創(chuàng)公司創(chuàng)始人丹尼爾 格羅斯(Daniel Gross)。
Meta 還通過持有 Alexandr Wang 公司的 49% 股份,將其任命為首席 AI 官,這部分股份價(jià)值 143 億。
另外需要注意的是,從純數(shù)字角度看,超級(jí)智能團(tuán)隊(duì)的薪酬是任何企業(yè)職位中薪酬最高的,甚至超過了全球主要銀行 CEO 的薪酬。
但大部分薪酬與績(jī)效目標(biāo)掛鉤,并且需要在多年的忠誠服務(wù)后才能解鎖,這意味著如果員工提前離職或股價(jià)表現(xiàn)不佳,他們可能無法獲得全部薪酬。
IT之家援引博文介紹,Meta 超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室的薪酬方案包括基本工資、簽約獎(jiǎng)金和 Meta 股份,其中股份是薪酬方案中最重要的部分。
加入時(shí)的工資和獎(jiǎng)金通常是直接現(xiàn)金支付。如果應(yīng)聘者需要放棄初創(chuàng)公司股權(quán)才加入 Meta,簽約獎(jiǎng)金可能會(huì)更高,以補(bǔ)償失去的機(jī)會(huì)。
對(duì)于股份部分,Meta 通常會(huì)在合同中規(guī)定,支付與 Meta 股票在特定年份至少增長(zhǎng)一定比例的特定指標(biāo)掛鉤。在很多情況下,新員工同意加入的合同期限超過了典型的四年股票歸屬期。