據(jù)媒體報道，馬克·古爾曼爆料稱，蘋果今年已經(jīng)經(jīng)歷了四次裁員，同時，公司內(nèi)部多位關(guān)鍵高管也宣布將離職。
在這一背景下，庫克采取了“離崗不離職”的策略，以確保公司管理層的平穩(wěn)過渡。
例如，即將于年底卸任的首席財務(wù)官盧卡·馬埃斯特里，雖然將不再擔(dān)任CFO，但將繼續(xù)留在蘋果，監(jiān)管包括信息系統(tǒng)和技術(shù)部門在內(nèi)的三個部門，并為庫克及管理層提供咨詢。
這種策略并非首次出現(xiàn)，過去，蘋果傳奇設(shè)計師強(qiáng)尼·艾維在產(chǎn)生離職想法后，仍然在蘋果留任了四年，蘋果繼續(xù)從其影響力和名氣中獲益。
然而，也有觀點(diǎn)認(rèn)為，這種讓離崗高管繼續(xù)留任的做法可能會扼殺創(chuàng)新思維，阻礙公司發(fā)展。
蘋果的這一做法反映出公司在高管繼任問題上面臨的困境，庫克過去引入的外部高管表現(xiàn)平平，公司在尋找合適的接班人方面遇到了困難。
古爾曼認(rèn)為，庫克在卸任首席執(zhí)行官后，可能也會繼續(xù)留在蘋果，擔(dān)任執(zhí)行董事長一職。
同時隨著蘋果的許多高管已接近退休年齡，未來幾年可能會看到更多類似的情況發(fā)生。 
