Alphabet 工會（The Alphabet Workers Union）向美國國家勞工關(guān)系委員會（NLRB）提起指控，稱谷歌管理層要求員工“避免”討論正在進(jìn)行的搜索反壟斷案。
工會指控谷歌向員工發(fā)布了一項(xiàng)“過于寬泛的指令”，要求他們不要討論該案。一份于 8 月份提交的指控文件顯示，在 8 月 5 日美國地方法院法官 Amit Mehta 裁定谷歌擁有非法壟斷地位后不久，谷歌全球事務(wù)總裁 Kent Walker 發(fā)送了一封電子郵件，要求員工“請避免對此案發(fā)表評論，無論是在內(nèi)部還是外部”。據(jù) Business Insider 報道，Walker 去年秋季在審判開始時也發(fā)送了類似的郵件。
據(jù)了解，如果 NLRB 認(rèn)定 Walker 的要求可能“壓制”受保護(hù)的集體活動，這將對谷歌不利。受勞動法保護(hù)的集體活動是指兩名或更多員工共同采取的行動，例如討論工作條件。
“我們尊重谷歌員工談?wù)撈涔蛡驐l款和條件的權(quán)利，”谷歌發(fā)言人 Peter Schottenfels 在一份聲明中表示，“作為標(biāo)準(zhǔn)做法，我們只是要求員工在未經(jīng)事先批準(zhǔn)的情況下，不要代表谷歌談?wù)撜谶M(jìn)行的訴訟。”
如果 NLRB 決定受理該案，可能需要一段時間才能解決。地區(qū)辦公室將首先調(diào)查指控，以確定是否繼續(xù)推進(jìn)。NLRB 發(fā)言人 Kayla Blado 稱，其奧克蘭辦公室正在調(diào)查 8 月 15 日提交的指控。NLRB 表示，通常需要 7 至 14 周的時間來確定指控的合理性，如果政府選擇繼續(xù)調(diào)查，可能會在行政法法官面前啟動案件。
與此同時，谷歌和司法部將于 4 月重返法庭，就該法官應(yīng)實(shí)施哪些補(bǔ)救措施以糾正谷歌的反競爭影響進(jìn)行辯論。 
